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围绕中心,服务大局,共建民主和谐之家
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围绕中心,服务大局,共建民主和谐之家
——武进区东安实验学校2018年工会工作总结作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:463    更新时间:2018/12/28

        一年来,学校工会在上级工会和校党支部的正确领导下,以“围绕中心,服务大局;突出维护,多办实事;解放思想,开拓创新”为基本思路,以师德建设为核心,以发挥广大教职工主力军作用为重点,以加强工会自身建设为着力点,狠抓工作创新,强化工作落实,最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性,为促进学校全面发展、和谐发展作出了一定的贡献,现将一年来工作简单总结如下:

一、突出重点,狠抓落实,不断提高教职工师德素养

(一)抓领导,责任到人,开创以德治校新路子。

学校成立了以校长金文华同志为组长,工会主席沈文霞为副组长,教导处、政教处、办公室、教科室等各部门负责人为成员的师德师风建设领导小组,以及以工会主席沈文霞为组长的师德师风建设工作小组。把各项活动的组织安排具体落实到每一位小组成员,责任到人,切实加强了组织领导,真正做到精心组织、统筹部署、专人负责。  

同时,学校要求领导班子成员团结一致,自觉抵制社会风气的不良倾向,廉洁奉公,以身作则,以自己的模范行动影响教师,关心教师,倾听教师的呼声,积极为教师排忧解难。

(二)抓学习,提高认识,构建师德教育新机制。

坚持每两周一次例会进行集中学习。主要形式为以学校文化建设、德育工作、结合实际为内容的主题讲话、学习材料的解读、观看先进人物事迹视频。同时,坚持形式灵活的个人自学和相互学习。

为进一步规范教师从教行为,树立教师良好社会形象, 123日组织所有教师认真学习了《关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《新时代教师职业行为十项准则》的文件精神,并要求大家在《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》上郑重签名。大家纷纷表态:自觉自愿、自主坚守教师职业道德底线,拒绝有偿家教。

(三)抓活动,有效推进,形成师德教育新风尚。

1、深入师生、家长、社会,促进师德建设

1)召开部分师生座谈会。学校每学期初,都会定期召开教师座谈会,让经验丰富、资历深厚的老教师发挥经验优势,鼓励他们为学校的各项工作出谋划策,帮扶中青年教师迅速成长;对于中年老师,希望发挥他们在学校的中流砥柱作用,勉励他们为学校多做服务、多做奉献;针对年轻老师,希望他们设立工作目标,虚心学习老年教师的经验,学习中年教师的奉献,脚踏实地,顺利度过人生中的过渡阶段。每学期末,由政教处分年级召开部分学生座谈会,会议内容主要了解各班的班级管理情况、各科的教学情况、作业布置情况、以及对老师和学校的建议和看法等。学校领导根据会议的情况及时调整管理思路和工作方法,表扬先进教师的优秀事迹,鼓励各位老师齐头并进。

2)加强家校联系。为了进一步听取家长、社会对学校的意见和建议。学校除要求教师利用网络通过QQ群、微信群等与家长联系和沟通,按年级召开家长会之外,还重点组织老师们在620日和1230前,至少深入一户家庭开展大家访活动,了解家庭情况,探讨家教对策,密切家校联系,加强家校联动,优化学校与家庭的合作关系。6月下旬,还举行了“万户家庭大走访”校级征文比赛,组织教师谈家访经历,谈心得体会,谈思想转变,谈行动设想。其中沈文霞、武建俊撰写的两篇文章在区级征文中获优胜奖。

3)开展名师公益服务。为扭转社会对教师群体的误解,协调教育与社会的良好关系,树立教育在社会上的良好形象。根据区教育局安排,我校从丰富青少年暑假生活、培养学习兴趣入手,选派14名本校名师组成志愿者团队,走进武进区青少年活动中心湟里分部、村关工委辅导站,开展名师公益服务,从73日开始到84日结束,历时一个月。开学后,双休日继续进行。其间开设硬笔书法、软笔书法、中国象棋、思维训练、英语会话等6门兴趣课程,44人(64人次)参加了培训。

2、开展经验交流,丰厚师德内涵

1)开展班主任经验交流会。为了加强班主任队伍规范化建设,我校给班主任提供了交流经验的平台,11月份开展了班主任工作交流会。老师们在学习中感动,在感动中进步。

2)开展“2018,致不期而遇的感动”征文活动。为营造“发现感动、传递感动、学习感动”的良好氛围,用我们身边的榜样教育人、影响人、感染人,我校积极开展了“2018, 致不期而遇的感动”故事征文比赛。在校级比赛的基础上选送6篇参加区级比赛,其中《 “妈妈老师”“家庭医生”“兵妈妈”……这位老师的身份有点多!》一文被“武进教育”“常州道德讲堂”录用,还荣获区级特等奖。

3)举行师德讲堂活动。本年度通过以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式,开展了八次道德讲堂活动,展示了我校教师爱岗敬业、甘为人梯、无私奉献的精神风貌和高尚情怀。其中,与区教育局机关第三支部联合举办的第八讲尤为精彩,得到了与会者的一致好评。我校丰富“道德讲堂”形式和内容,宣传身边优秀教师先进事迹、弘扬正能量的做法,在区《关于师德师风专项督查情况通报》中,被通报表扬。

3、开展师德建设月活动,促使师德师风再上新台阶

1)签订《东安实验学校教师师德建设承诺书》。为促进学校师德建设工作的开展,增强教师的责任意识,自觉接受学生、家长及社会舆论的监督,94日,我校教师签订了《师德建设承诺书》。此项活动得到了全体教师的理解和支持,大家认真学习了师德承诺书的相关内容,明确了自己承担的管理和教育责任,并在承诺书上郑重地签上了自己的名字。

2)开展“关爱一个学生、联系一个家庭”为主题的“168”爱生行动。组织每一位教师结对帮助1名困难学生(包括学习困难,或家庭经济困难,或一时难以适应学校生活的身体、心理健康等),在生活上关心他们,在学习上帮助他们,在心理上疏导他们,促进学生健康成长。通过168活动,增强了教师廉洁从教、为人师表的意识,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求、道德风范影响和培养学生,影响和引领学生健康成长。

3)文明办公室评比。为了推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨、和谐的办公室,提升学校办学品位,我校开展了多次文明办公室评比活动。

二、围绕中心,提升师能,不断提高教职工专业能力

每年11月被确定为学校“师能建设月”,通过灵活多样的培训方式,促进教师专业能力得到进一步提升。

第一、培训形式灵活多样。

整体培训。由学校组织实施,主要侧重理论学习交流,以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素质。学校邀请了魏星等专家和名优教师到校举行专题讲座。

案例培训。以教研组为依托,以教学实践过程中所遇问题的探讨和解决为重点,通过教师积极参与,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学。

同伴互助。即中青年教师与老教师拜师结对子,且拜师是相互的,能者为师。相互合作,共同受益与提高。

第二、培训内容丰富多彩。

师德培训。以活动为载体,以案例教学、典型报告为基本形式,大力开展师德培训,使广大教师增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感。

教育教学能力研修。以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容,对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练,做到常抓不懈,积极引领教师向“研究型”教师转化。

打造高效课堂。开展课堂教学的研究活动,通过讲课、听课、议课,寻找存在的问题的症结,积极构建有效的学科教学模式。

三、以人为本,凝心聚力,积极开展多种文体活动

1、领导关心。

学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一旦知道有教职工发生意外伤害事故或重大疾病时主动了解其受伤情况并及时提供力所能及的帮助。

2、领导送温暖。

1)关心教职工的生活,组织慰问困难教职工和生病教工。职工结婚、生小孩,教职工家的红白喜事,学校工会和行政总是在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2)关心女教职工。三八节组织开展女职工文体活动,平时开展慰问女教职工工作,很好地保障女教职工的特殊权益。

3)关心退休教职工。根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇。在春节、教师节等节日,学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放慰问品,了解他们的生活,及时帮助他们解决一些实际困难。重阳节组织老教师回到学校,举行座谈会,并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。

3、开展各种文体活动。

为提高教师们的审美情趣,丰富老师的生活,学校工会在开学初就制定了一系列活动计划,组织教师参加,使老师们愉悦了身心。

1、俱乐部活动。一年来学校工会俱乐部(球类和瑜伽)以自我管理、自娱自乐为主,每到规定的时间,老师们都不约而同相聚在一起,在组长的组织和带领下,有条不紊、自觉主动地开展活动。这不仅锻炼了身体,还凝聚了人心。

2、休闲考察活动。今年工会组织开展了赴浙江南浔的秋游活动,丰富了教职工的业余生活,增强了团队的凝聚力。

3、教职工气排球比赛。为迎接区第一届教职工气排球比赛,组织了初中部与小学部的选拔对抗赛,与湟里高中进行了友谊赛,以西片预赛第一名的好成绩获得参加区决赛的资格,最终斩获了区第七名的好成绩。

4、迎新年趣味运动会。为丰富全体教职工课余文体生活,倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”, 1228日下午,工会成功举办了“迎新年”教职工趣味运动会。充分展示出教职工奋发进取、团结协作的精神风貌。

丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

四、bet365注册指南,监督执行,与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。

定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

3月12日召开了二届三次教代会,审议并通过了《东安实验学校专业技术岗位等级晋级评分标准》《东安实验学校教育教学考核办法》《东安实验学校教科研考核办法》,812日又组织召开二届四次教代会,审议并通过《东安实验学校岗位竞聘工作实施方案》。

为顺利召开好教职工代表大会,每次教代会前都组织召开部分教代会代表谈谈会,认真听取他们的意见和建议,对有关方案进行适当修改的基础上,再提请教代会审议。代表们经过认真讨论和审议,一致通过。由于学校决策反映和体现了教职工的意愿和要求,教代会通过的各项制度、实施办法都能得到大家的支持和拥护,并得到较好的贯彻执行。

2.坚持bet365注册指南。

学校工会小组全面贯彻、执行上级部门关于“bet365注册指南”的意见精神,积极组织实施bet365注册指南,和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开,并在bet365注册指南栏目中或校园网上予以公示,及时听取教职工对学校工作的意见和建议。bet365注册指南使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

总之,在“蒙以养正,正已化人”的办学理念引领下,在严抓落实、提升内涵的严格管理下,在全体教职工的共同努力下,我校工会工作取得了显着的成绩:沈国娟老师被评为“区双十佳三好教师”,学校荣获“2018年,致不期而遇的感动”征文比赛优秀组织奖。今后,我们将进一步加强工会自身建设,不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法,争取上级领导的大力支持,维护教工利益,为学校发展服务,切实起到桥梁的作用,为学校发展做出更大贡献。

 

 

 

2018年12

 

 

 

文章录入:daxzs    责任编辑:校长室 
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